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在工作场所和社会环境中，影响他人对一个人、产品、情况或想法的感觉是一种宝贵的能力。印象管理是指试图影响他人认知的做法。了解印象管理如何运作可以帮助您实现专业目标，提高工作效率。

印象管理
印象管理是指人们采取行动来说服他人以某种方式思考一个概念。人们利用印象管理来加强当前的观点或试图根据自己的目标改变它们。
印象管理通过控制信息来强调情况的某些方面，并转移人们对其他可能与预期印象相矛盾的细节的关注。
当使用印象管理时，人们专注于传播与他们希望他人一致的信息，导致观众根据信息偏见做出决定和形成意见。
印象管理可以作为一个潜意识的过程发挥作用，人们没有意识到它正在发生。这通常发生在社会环境中，人们自然试图让自己喜欢它，并试图表现出积极的特征。当人们需要控制公众舆论时，它也可以是一个有目的的战略决策。

印象管理
印象管理的主要目的是建立或保持某人的社会地位。即使在商业环境中也是如此，因为公司依靠他们的社会认知来说服人们做生意。
从交朋友到找工作，人们可以在任何事情上使用印象管理。了解自己管理印象的动机会让你更容易达到预期的效果。

印象管理
每个人在与他人互动时都会使用印象管理。即使你不打算操纵别人对你、你的朋友、你的工作或你理想的看法，你也可能在分享关于你生活的信息时表现出个人偏见。
当人们根据自己的特点和兴趣时，他们会根据他们认为别人会想到的东西来管理印象。你可以在工作面试中使用印象管理，让别人相信你的资格，你可以在商务会议上促进有利的交易。
企业仍在更广泛地利用印象管理来影响其社区、客户和目标受众对公司品牌和使命的认知。企业不是通过人际沟通，而是通过营销活动、新闻稿、发言人、赞助商、公司政策和商业计划来影响公众舆论。

广告中的印象管理
广告领域依靠印象管理来说服人们根据他们对特定品牌或公司的积极看法购买。广告商随时与公众（包括消费者和其他品牌）沟通。
这可以通过新闻稿、视频、平面广告、产品包装、社交媒体帖子、评论甚至客户服务政策来实现。
印象管理使广告商在宣传业务的某些方面受到公众的青睐，这在目标受众中培养了积极的联想。
这通常涉及到基本的促销策略。例如，糖果公司只讨论产品的味道，而不讨论营养价值，以鼓励消费者忽视购买产品的负面后果。
广告中的印象管理也可以更加复杂，比如在社交媒体帖子中使用有趣友好的语气，让客户对整个品牌有更强的认同感。

印象管理
有效的印象管理策略。你可以专注于单一的策略，或者结合各种行为和心理理论来影响别人对你试图管理的概念。以下是一些常见的印象管理技巧：
1. 重定向
重定向是指将某人的注意力从一个主题转移到另一个主题的行为。以重定向为印象管理技术，可以用积极的信息代替负面信息，从而分散人们对负面信息的注意力。
这可能涉及到改变主题或从新的角度讨论主题。广告商在承认产品的负面方面经常使用重定向，即在承认产品的负面方面后立即强调其积极方面，并为这些负面方面辩护。
2. 奉承
恭维他人是一种简单的方法，它可以使他们的价值观与你一致，并管理他们对某种情况的印象。在与他人交流时，恭维他人会给人留下这样的印象：你是一个善良的人，把他们最大的利益放在心上。这将使你更容易要求帮助或提出不同的观点。
通过告诉人们，他们看起来聪明、有吸引力、有吸引力，你提供了积极的强化，让他们同意你，并推广你的观点。提前感谢或有条件的赞扬会给他们坚持你想要的想法或行动的动力。
例如，一家服装公司可能会在广告中说，穿他们衣服的顾客非常友好和迷人，从而促使消费者购买，以反映他们相同的特点。
3. (遵守社会规则)
维护社会规则是管理人们如何看待你的另一种方式。掩盖你性格或生活方式中不符合社会期望的部分，专注于你符合社会期望的特点，这将改变别人对你的看法。这可以使你的行为与他们的期望一致，使你更容易影响不同社交圈的人。
这种印象管理策略取决于人们想要被接受的愿望，以及他们想要和他们相似的人在一起的愿望。通过在某些方面表明你是团队的一员，你可以根据团队规则表达你的想法，从而影响他们的观点。
4. 自吹自擂
直接讨论你的积极品质、技能和才能是印象管理的直接形式。当你在观众中建立了权威和信任时，吹嘘是最有效的。如果人们在其他方面与你有积极的联系，他们可能更容易相信你有积极的品质。
在吹牛的时候，在提升自己和谦虚之间找到正确的平衡，有助于你保证积极的印象。例如，如果你想表明你在成功的同时仍然谦虚，炫耀你的钱和生活方式可能会适得其反。
5. 透明
透明度也被称为恳求，它包括把你的缺点作为一种策略，让人们更同情你的目标或需求。坦率地承认自己的缺点，表现出道歉或谦逊的态度，可以使缺点不那么严重，也可以转移人们对负面信息的关注。
通过分享这些信息并披露你的缺点，你可以让别人觉得你是诚实和诚实的。虽然你分享负面信息，但它透明地显示了你的自我意识和诚实，可以培养信任。

印象管理
实施你的印象管理计划是获得你想要结果的关键方面。无论你想采取什么样的印象管理策略，以下是成功影响他人的几个关键步骤：
1. 确定你的观众的价值观
让人们以某种方式思考的第一步是理解他们当前的观点和价值观。当你知道激励人们思考的个人目标和信念时，更容易说服他们同意你的观点或形成某种观点。强调观众最重要的特征，并根据你想要影响的对象进行一些小的调整。
2. 以微妙的方式
确保你的印象管理策略提供了微妙的说服力，以避免被操纵。让人们认为购买、同意交易或听从你的建议是他们最初的想法，这将使他们对自己的选择更有信心。人们更相信自己的判断，而不是相信别人，所以巧妙地暗示，而不是直接下令，这是一个更有效的策略。
3. 应用技巧要始终如一
坚持你的印象管理策略，在整个互动过程中坚持相同的信息。随着时间的推移，重复信息可以让人们对你的观点感到更舒服，甚至可能最终开始把你的观点视为事实。有一个明确的目标，你希望别人如何看待你或你的工作，并定期做一些事情来加强这种观点。
4. 衡量你的影响
如果可能的话，收集别人对你的看法。这在人际关系中可能具有挑战性，但企业可以很容易地通过调查和焦点小组收集公众意见的细节。了解你的印象管理策略如何影响真实的人可以帮助你改进你的计划，使它更有效。

印象管理
为了更好地理解印象管理是如何运作的，请参见以下例子：
当一家公司发现数据泄露时，它会立即向客户发布新闻稿和电子邮件，解释情况和他们将采取的解决方案，以创造透明的印象，建立信任。
当你去见新女友的父母时，你会穿得比平时更保守，因为你的女朋友提到她的父母更保守。
在回应对新业务计划成本的担忧时，你讨论每项支出的积极影响，而不是改变预算计划。
在面试中，你开始赞扬面试官最近发表的一篇文章，让他们觉得你跟上了这个行业的趋势，并做了研究。
「印象管理」印象管理有哪些实用技巧？如何巧妙运用印象管理？