职场它是一个普通而特殊的地方，如何在那里职场真的很难让自己发展，得到同事的肯定。有的人在职场上得心应手，一路顺风，有些人在职场很难进步，怨气冲天，却无奈。其实，职场有很多知识，关键在于人的悟性。有悟性的人，事业可成，没有悟性的人，很难发展。基于50多年的工作经验，笔者总结了以下经验，希望能激励朋友。
一、摆正位置 谦恭谨慎
无论从事什么职业，一个人都必须摆正自己的位置。每个人都有长处和短处。职场与同事相处时，一定要谦虚谨慎，虚心向别人学习，甘当小学生，千万不要表现出比别人聪明。孔子说:三个人行，一定要有我的老师；选择好，改变坏人。这是一句千古名言。每个人都有值得学习的地方，聪明的人会选择别人的优势去学习，看到别人的缺点反思自己或者改正，或者防微杜渐。
谦虚而不虚伪，不要求别人完美，这是做人的正确方式。诚实是真正的聪明；能看到别人的错误是清晰的；能看到自己的缺点是清醒的；敢于承认错误是宽宏大量的；敢于纠正错误是诚实的；发现自己的优势是聪明的；发现别人的优势是理解；善于学习别人的优势，发展自己是真正的智慧。
二、不要炫耀成就和优势 诚实是最重要的
木秀于林，风必摧之。”职场如果你经常炫耀自己的优势或成就，你的同事会感到厌恶。过于高调会让别人嫉妒；经常炫耀会让人厌烦，给自己带来不必要的麻烦。真正有能力的人，日常生活一般都比较低调。脚踏实地做事，老老实实做人才是根本。职场如果你目中没有人，你可能会失去自己；经常和别人争论总是很难赢职场胜利；锋芒太露，总显得高人一等，结局一定不好。
谈话时，给别人留出空间。只有这样，我们才能给自己留下活力和发展的空间。同事是一种相互依存的关系。内涵越多的人越谦虚，越冷静，越简单。他们越肤浅，他们就越有争议和冲动。真正成功的人不仅需要要低调诚实的行为。

三、背后不讨论同事，不公开评价别人的对错
中国有句老话叫隔墙有耳。生活中与同事交谈中的一句无意的话，一旦传到当事人的耳朵里，不仅会引起误解，还会伤害他人，让自己处于尴尬的境地。职场控制好自己的嘴，不要随便发表意见，尤其是在重要的场合，更不要随便发表意见。职场不要公开给领导建议。很多事情不是别人看不见的，而是别人不说的。知人不用言尽，和别人留三分空间，给自己留点口德。责备人不必严厉，要留回旋给别人，给自己留点内涵。少说话，多做事，这才是职场态度。
职场与人相处，如果你能在群里守口如瓶，你就不会惹麻烦；建立敌人意味着建立一堵墙，你将无法行动；在任何地方保持你的心，建立自己的道德规则，不贪污金钱，不占单位和他人的便宜，不接受贿赂，你不会犯原则错误；如果你少说闲话，你就不会伤害别人或被鄙视；如果你努力做好自己的工作，如果你有能力做更多的公共事务，你就会得到表扬；做你自己的事，做好自己的工作才是正道；只有修好自己的心，才能丰富自己的思想；只有建立好自己的美德，我们才能让我们的心纯洁而平静。让生活充实而有内涵，生活优雅；只有让别人快乐，才能让自己舒服！
四、不要越界，有成就要分享，见荣誉要谦虚。
做人要有分寸，职场做事一定不能越界。是别人职权范围内的事，没有别人的委托授权，一定不能越界。职场了解自己的角色，了解自己的权力范围。是自己的事，尽量不麻烦别人，别人的事，尽量不参与和表达。
不要在工作中吃单独的食物。你应该感谢别人和集体，学会与同事分享你的成就。如有必要，你也可以把你的成就给别人一部分，以便不断得到同事的支持。在工作中，我们应该善于让别人成为主角，愿意成为配角。只有这样，我们才能得到别人的尊重。有人说：如果你想存在，你必须让别人存在。如果树被砍掉，斧头就不会被砍掉。
荣誉的选择和荣誉的评价最有可能伤害他人。因此，我们应该知道如何谦虚荣誉，不要与他人竞争。中国有一种哲学：我想失去我，我想失去我。如果你想得太多，追求太多，你很可能会失去自己。如果你不刻意追求荣誉，荣誉也可能降临到你自己身上。
有人说：你不必骄傲，给自己留下一些谦逊；你不必展示你的优势，给别人留下三个空间；你不必邀请你做出贡献，给别人留下更多的机会；你不必抓住所有的机会。你应该给别人留下空间；如果发生碰撞，不要争论，给自己留下更多的宽度和宽度；面对名声，我们应该谦虚，给自己留下更深刻的克制。这些话确实是人生的真谛，值得思考。在职场只有抬起头做人，俯下身做事，才能得到大家的认可。有些事情不用等，有些事情不用争，是自己的失败，不是自己的失败。给别人是一种幸福，不是失去，而是一种高尚的收获。给予是一种幸福，可以让你的心变得美丽。
有人说:心小了，小事大了；心大了，大事小了。大心，容天下之物；虚心，爱天下之善；平其心，谈天下之事；定其心，应天下之变。这句话包含了很多生活真理，值得人们思考
事实上，人与人之间是一种命运，注定要相遇。同事之间，不需要锦上添花，只需要及时需要及时的帮助。风轻云淡的问候，舒适；节日的思念，令人愉快；沮丧和困惑的安慰，令人担忧；贫穷的给予，如渴喝雨；孤独和无助的帮助，如船；沮丧，帮助，心温暖。

五、职场小心交友，保持适当的距离
职场人际关系非常敏感。如果你不能和同事保持亲密的关系，你很可能会因为你和某人的关系特别好与某人的关系特别差而发生冲突。任何领导都不希望自己有人际圈，形成不同的小群体。所以和同事相处真的很有学问。有人主张职场建立刺猬原则，与所有同事保持适当的距离是合理的。
职场没有永恒的朋友，只有永恒的利益。面对切身利益，所谓职场有时候朋友不堪一击。职场有些人看不透人际关系。人际关系中的纠结会涉及到各种利益纠纷。人与人之间的利益斗争不仅会伤害他人，还会伤害自己。
有些人不愿放弃荣誉和利益，不愿放弃曾经的美好，不愿放弃虚荣和骄傲的掌声。事实上，所有的利益、荣誉和地位都是外部的东西，不会永远停留在某人身上。不愿放弃，会被这些虚无的东西累死，不知道失败在哪里。
有很多人输不起，生活是一本书，读一切都明白。生活就像走路，到最后会发现一切都毫无意义。生活中总会有输赢，人们想赢，也想输。无论是荣誉，还是情感损失，无论是微风骄傲还是生活的失败，都应该有一颗正常的心。心态平静，一切都无所谓。
有些人放不下过去的东西，放不下已经尘封的是非。这种人经常生活在过去，经常陷入自己的纠缠。一旦他们经常放不下，他们就会沉浸在过去，看不到眼前和明天，让自己难以自拔。

六、最后的总结
职场有很多哲学，真正理解并不容易。每个人都有自己的生活经验和做事原则，有些话容易说，有些真相容易说，但真的很难做到，关键在于自己的实践。
有些人认为名人的成功在于心理上的胜利，生活是真的。职场不要总想着你取得了多少成就。成就可以分为大、中、小胜利：小胜利可以依靠力量，没有其他因素就可以获胜；有相应的智力参与，有相应的智力参与，很难成功；大胜靠德。道德是知识、行动和意义的结合，也是道德、智力和力量的结合。
能干的工作可以得到赞扬和掌声，能干的工作不是绝对的能力；保持稳定的工作不是事故的能力；能干，能做，不是事故是真正的能力。一个人知道如何做事，不仅要做事，而且要做事才是真正的成功。优秀的人悄悄地做事；普通人忙着做事；质量差的人做事。
有些人说话令人信服；有些人说话令人信服或不满；有些人说话令人信服。有能力的人几乎没有脾气，有能力的人有脾气，没有能力的人更有脾气。当许多领导人在位时，他们什么都知道；有些干部退休才明白；有很多人直到死都不明白。
上面说的，是的职场经验之谈，仅供参考。希望朋友们看完能有启发，成为真正有能力的人。