财富自由起源于古典的超级个人专栏，是一切自由的基础
职场这是大多数人无法逃避的问题，如果能更好地理解职业，职业发展的道路就会更加清晰。
职业是一个通过不断满足对方需求来实现自我的过程。这是一个等价交换的过程，交换的最佳状态是匹配。如果不匹配，其中一方需要改变，否则会有抱怨。抱怨是一种无能的贪婪，因为它总是要求别人改变，对自己有益，但它不会改变。
一个人对外界的要求越高，他的能力就越差
看匹配思维职场不成功和不快乐：
失败是因为个人能力与职业需求不匹配。因此，我们需要关注理解职业需求和提高自己的能力。不快乐是因为职业反馈与个人需求不匹配。因此，我们需要找出我们想要什么，以及我们想要提高什么能力。
世界在前进，企业和个人必须继续成长，否则迟早会被世界抛弃。因此，我们需要与企业进行动态匹配，如果不匹配，找到调整自己的原因。此外，在最初的状态下，很难匹配个人的需求。在这方面，我们可以与企业进行动态匹配，不断提高我们的能力，使我们的能力与我们的欲望相匹配。

两种动态匹配策略：首先，资源策略从现有的能力资源开始，做好手中的事情，做你能做的事情，并在进步中成长。问题是，你所做的可能不是你想做的，你得到的可能不是你想要的。资源策略适用于销售、人力、行政和写作等门槛低但实践经验更重要的领域。
第二，愿景策略从需求出发，思考需要什么能力，然后主动培养相应的能力。问题是积累需要很长时间，这是对一个人耐心的考验。愿景策略适用于律师、医生等需要大量专业知识积累的职位。
建议：对于新人来说，最好先采取资源策略，先跟随、模仿，找出需求，生存，独立做事，然后思考愿景策略，追求领导能力。当然，建议只是建议，从最安全的角度来看，并不一定适合所有人。在这方面，适合他们自己是最好的。

事实上，如果处于事业期，愿景策略可能是更好的选择。职业生涯分为三个阶段：第一，生存期最重要的是尽快经济独立，确保自己能够生存。此时，资源战略是更好的选择。第二，发展期最重要的是能力的提高，能力的提高可以保证自我的持续增值。此时，重视能力的增长。第三，事业期是响应内心的召唤，用自己喜欢的方式做自己感兴趣的事情，有自己判断成功的标准。此时，愿景策略是更好的选择。
财富自由可以很好地判断这三个阶段。生存期主要是解决生存问题，生存期进入发展期的指标是经济独立，收入大于支出。发展期进入事业期的指标是财富自由，根本不需要为钱而工作；当然，如果你做你喜欢做的事情，你的收入也可以保证你的可持续发展需求，也可以被视为进入事业期。如果财务指标与发展三个阶段不匹配，那么听财务，因为财务反映个人能力，提高能力是一切的基础。
想起美国开国元勋约翰·亚当斯说：
在我儿子有机会学习数学和哲学之前，我必须学习政治和战争，这样他的孩子就有机会学习艺术。
对自己说：你不能喜欢自己的行业，但你有自己的星海，你必须生存，你需要钱，因为财富自由是所有自由的基础。