人在职场，一个气场很弱的人，往往会成为人们欺负的对象。相反，一个气场很强的人，没。
所以，强化自己的气场，和提高专业技能一样重要。

强化自己的气场，从敢于翻脸开始。
软柿子容易捏，硬刺头没人敢惹。
职场上，有这样一种人， 平日里，我对每个人都笑了，看起来很热情。但一旦涉及到分配工作和利益纠纷，他肯定会是第一个站出来大喊大叫的人，为了逃避工作，为了利益而翻脸。
这种胡搅蛮缠的翻脸，无论他是否占有理，都会咄咄逼人，强词夺理，直到对方妥协，一切都会随着他的意思而放弃。
坐在我隔壁办公室的同事老李就是这样一个很难惹的人。虽然老李是部门负责人，有很多业务需要负责，但由于他的实力和各种错误，主要领导也不能喊他，不得不以其他名义把很多工作分配给其他部门。
一年四季，老李只有两件事。写一个工作计划，建议领导如何分配今年的工作；再写一个工作总结，把各个部门的成绩都带给自己。平时，老李是各种聊天和邀请奖励。
如果有人不服气，老黎一定会找到机会，用他的狡辩和犀利的气势，让对方哑口无言。这种无耻的凶猛气质，让周围的人，不得不对他礼让三分，宁愿做更多的事情，吃一些愚蠢的损失，也不愿积极地对抗，以免感到尴尬。
为了省心省事，领导们不仅睁一只眼闭一只眼，还要考虑老黎在评优评先的时候。
老黎的风格，让人很反感，但不得不承认，他用强大的气场震慑了所有人，没有人能对他做任何事。

从敢于拒绝开始，于拒绝开始。
职场从来没有公平。
一个典型的现象是，小领导不仅喜欢当店主，而且最擅长扔锅。一旦你掌握了下属不敢抗拒的软弱性格，你就想吃干净。
所以，所有的工作，他们都有老板的头衔，只是拿回来，传下去。对待下属，最后，不要忘记搬出更高层次的领导，以他们的名义威胁。
在完成工作的过程中，他们不能提供指导，更不用说参与，只是作为一个监督，就像寓言狼和羊，狼的肚子，总是想，是如何挤压下属的工作结果，为自己的脸，一旦错了，忙着让下属成为替罪羊。
面对这样的经历，很多人都采取了忍气吞声的态度。他们的心理状态是：我顺从，我做生意无可挑剔，总行。
但是诺诺越顺从，越憋屈，对方越得寸进尺，越傲慢。于是，形成了一个奇怪的现象:做得多，做得好的人，反而战战兢兢；不工作，爱挑事的人，自信。
在这方面，唯一能让自己翻身的不是指望领导能够观察秋毫，公正破案，而是学会拒绝，回去，扔脸，甚至找茬。让那些看不起自己的人，故意给自己制造麻烦的人，没有地方开始。

强化自己的气场，从满不在乎开始。
任何一个职场，有很多人只会看到不能做，但也会制造麻烦，他们的目的是贬低别人，提高自己，或扰乱别人的节奏，用他们的错误来展示他们的完美。
比如你工作越多，犯错的机会就越多。那些无所事事，爱挑事的人，早就想抓住某个把柄，大惊小怪。
在这方面，如果你听到批评，指责，立即狂躁，或者不断责怪自己，表现出非常害怕事情扩大，他们会越生气，各种讽刺，想激怒你。
一旦你陷入其中，你只会感到非常生气，心情不好，事情就会变得越来越糟。所以，让事情朝着他们所说的方向发展，坐在各种指控中。
经历过被黑的人会明白，对于这些像苍蝇一样嗡嗡作响的人来说，最好的办法就是不在乎。
恶意评价他人，故意抹黑，充耳不闻，视而不见，按照自己的节奏，活得神清气爽，才是最好的反击。

结束语：
职场归根结底，真正能强化自己气场的是真正的能力和自信。
面对自己的低起点，没有背景，没有关系，不会感到羞耻和自卑，而是警告自己，因为没有选择，然后华山一条路，走到最后，必须做一个外表。
有了这样的信念和决心，我们将开始内外兼修，边学习边努力，不断积累经验断积累经验，总结教训，专注于提高自己，丰富自己，自然放弃许多坏人和坏事。
这样，经过多年的坚持，便自带强大的气场，让人望而生畏。