95后女孩辞职当保安:职场你必须有多无情,你必须有多清醒



前段时间,95后女孩从设计院辞职当保安的消息被热搜。


据新闻报道,24岁的蒋雯自2021年浙江某高校毕业后,来到深圳某设计院。
她以为到了深圳后就业机会很大,但入职后才发现事与愿违。
在高消费城市深圳,月薪6000多元,在外租房2000多元。除了各种费用,一个月剩下的很少。
而看似光鲜亮丽的岗位,工作内容却很琐碎,要么是建模,要么是找资料。


而且经常加班到凌晨三四点,第二天八点继续上班,合同上明明写着双休,其实没有周末。
而且她找的月薪6000的保安工作,不仅包括吃住,朝七晚七,每天只巡逻5次,每次半小时。
与设计工作相比,保安的待遇不仅更理想,女孩还可以花更多的时间学习英语和视频编辑。
看完新闻,网友们纷纷称赞女孩是人间清醒。
这则新闻背后隐藏着三个职场真相,更是发人深省。
01
辞职缓冲只是一种手段,
追求你想要的是目的
以前有些高材生辞职做普通职业,总听到网上评论区对人才浪费的辱骂。
例如:父母辛辛苦苦给你上大学,最后却混得不如隔壁的初中学历。
国家重点培养的栋梁人才浪费在这种没有门槛的岗位上。
但这一次,小女孩从设计院辞职,网友们理解并支持她。
正如她所说,辞职当保安,一方面有很好的收入保障,另一方面可以利用更好的时间自我完善。
保安只是权宜之计,以后还会发展到公务员或事业单位。
所以,对于一个女孩来说,当保安只是过渡时,她知道自己在每个阶段都想要什么。
正如年轻作家李尚龙所说:一无所有的时候,先做自己擅长的,能赚钱的,能积累人脉的。等有了一定的资本,再做自己喜欢的!
像女生一样,等缓冲好了再追求下一步发展。
这让我想起了一个摄影博主的故事。
他在大学里选择了他讨厌的会计专业。他在学校学得不好,也没有学到其他技能。
大学毕业后,其他同学要么找到了专业对口的工作,很多都拿到了500强Offer。
而且因为专业基础不合格,面试几次都没录取,无奈之下,只好先送外卖。
一次偶然的机会,他在短视频平台上看到一位博主拍的照片非常漂亮,瞬间就被吸引住了。
在尝试用手机拍摄后,他发现自己对摄影很感兴趣。
因此,他把所有的时间都花在研究摄影上,除了送外卖。
当其他外卖员在等餐和玩游戏时,他用手机从不同的角度拍摄道路。
即使在等待红绿灯的时候,他也在观察周围被忽略的细节。
他报名参加了摄影课程,以提高他的专业水平。
用他的话说,送外卖就是弯腰捡六便士,玩摄影就是抬头看月亮。
岁月不会轻易辜负一个对生活和梦想如此认真的人。
最后,他用行动证明了两年的努力没有白费。
不仅在短视频平台上获得了数十万粉丝,还在摄影比赛中获得了二等奖。
我非常喜欢一句话:在每个梦想期之前都要度过一段生存期。
无论是95后女生当保安,还是大学生送外卖,都是过渡手段,追求自己想要的是目的。


02
成本是否沉没并不重要,
最重要的是放弃
有些人可能会说,任何行业都需要在早期阶段经历困惑和黑暗,但深度培育完全有可能达到顶级水平,收入翻倍。
就像女生在设计院的工作时间,虽然积累了一些。
但是因为经常加班到凌晨三四点,公司给的夜宵补贴有时候还不够吃外卖。
她想在周末休息,但总有临时任务占用她的周末。
经济学中有一个专业术语叫经济学沉没成本,它指的是已经花掉且无法收回的成本。
女孩在公司花费的时间、精力、健康和情绪。
无论是加班到凌晨1点还是凌晨3点,无论计划掉了多少根头发,无论么委屈,都是面向未来的。
那一刻那一刻,再也收不回来了。
如果女孩痴迷于过去的努力没有得到预期的结果,或者太关心外界的批评,她只能继续投资更多的成本,遭受更大的痛苦。
就像我的表弟一样,他从物流跨境到运营。
但他接触到的直播操作岗位,看似光鲜亮丽,实则工作内容十分繁琐。
不仅要负责直播剧本,还要负责直播前的各种准备,直播时主播的节奏,场控的配合,直播后的复盘。
由于销量不如预期的直播,经常与同事复盘到凌晨一两点。
第二天必须7点到达公司,通常在早上开始播出。
即使他对数据不敏感,他也会筋疲力尽地交接各个环节。
做了半年,还是没有进步明明很痛苦却拒绝辞职。
用他的话说,如果错过了直播带货的红利,不知道以后能抓住什么机会!
但问题是,很多出风口都是留给有准备的人的。当你不认识自己时,你会盲目地进入所谓的出风口,你仍然不能享受所谓的红利。
归根结底,由于沉没成本,他很难下定决心辞职。
有句话说得很好:成本是否沉没并不重要,最重要的是放弃。
就像买了一只垃圾股,一开始不懂,大跌的时候疯狂加仓。
结果越来越深,发现是垃圾股的时候,已经不忍心割肉了。
还有很多女生遇到渣男,因为她们在一起的时候,花了很多时间、感情和金钱。
当女孩认识到男孩的真面目时,她无情地与对方分手。
惊人的沉没成本告诉我们,及时止损是成年人的高匹配。


03
与热门职业相比,
更重要的是找到自己的优势
除了知道自己在每个阶段想要什么,不受成本沉迷的束缚,最重要的是找到自己的优势。
管理大师彼得德鲁克说:大多数人一生都在努力弥补自己的缺点,但他们不知道从无法提高到平庸的能量远远超过从一流到卓越的努力。
无数的实践证明,当一个人每天在某个领域被折磨和疲惫时,就不可能取得惊人的成就。
就像95后女生一样,光是熬夜完成任务就耗尽了所有的精力,更别说成为专家了。
在职场在中国,这种现象经常发生。当领导安排任务分配给自己时,他们无能为力,匆忙。但对一些同事来说很容易。职场除了经验,因为他们不擅长,只是对方的优势。
即使暂时没有自己喜欢或擅长的职业,也要努力寻找自己的优势。
1.从招聘需求中寻找优势
比如你以前做销售,现在突然转型做运营。
根据运营招聘需求,需要数据分析能力。
数据分析背后是什么?是真实用户留下的痕迹。
遵循这一逻辑,结合您以前的销售流程,如跟踪客户反馈,制定许多替代计划。
这个分析的过程是让自己筋疲力尽还是乐在其中。
如果是后者,分析力就是你发现的优势。
在分析流量数据时,很容易分析流量数据时很容易找到控制感。
2.感受微妙的挖掘优势。
其实每个人都有自己的优势,但往往需要从细节上挖掘。
例如,你是一个非常内向和敏感的人,在活泼的场合会感到能量消耗。
但每次和朋友聊天,总能轻松感受到对方的情绪。
一般来说,很多人认为这是情绪内耗。他们怎么能隐藏自己的优势呢?
但从另一个角度来看,总是很容易捕捉到对方的情绪,这背后隐藏的优势是同理心太强了。
如果用同理心写情感文章,用文字表达捕捉读者的微妙情绪,也很容易打动读者。
那些职场反击高手,不是因为选择了热门职业,而是因为找到并发挥了自己的优势。

写在最后


罗翔老师说了一句话:人们应该接受自己的有限性,承认自己的逻辑有限,承认自己的理性有限,承认自己是在整个偏见中,我们的生活,是走出偏见。
身处职场,辞职是不可避免的,但选择的关键在于追求心灵的方向。
事实上,我们一生都在寻找适合自己的灵魂。
虽然我们画的圆圈不够圆,但没有人会取消它。
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