近日，一位网友提出了自己的疑惑：
以前一直相信越努力越幸运，觉得只要能力强，努力，自然会有发展的机会。但是换了工作，发现再努力也得不到好机会，但是有些人不用努力。光靠一张嘴，每天都是好机会。
职场能力重要还是机会重要？

我们采访了六个人职场来看看他们对这个问题的看法。——
@贺强 工作8年
二线大厂HR主管
只求耕耘不求收获的时代早已过去。当然，在这样的内卷中，机会更重要，因为有能力的人太多了。
只有有了机会，才能看到和运用自己的能力，成为个人发展的帮助，否则，你的努力只能感动自己。
特别是在过去的两年里，疫情总是在家工作，员工和领导几乎成了网友。光靠默默的努力，他们在领导眼里逐渐变得没有存在感。有了好机会，领导根本想不到你，最终会变成最辛苦最累的工作，工资最低。
有机会没有能力，你也有可能通过快速学习提高自己的能力，获得发展。但有能力没有机会，真的只能错过才能。
当每个人都是有准备的人时，机会是决定成败的关键。
@魏天奇 工作6年
外企工程师
机会和能力都很重要，但我认为，无论是机会还是能力，找到合适的平台都很重要。

我和这位网友也有类似的经历。毕业后，我首先在一家国有企业工作。这家公司非常谈论关系。每个人能做的项目基本上都是由部门领导决定的。当然，那些与他关系更好的老员工总是有好机会的。
后来，我觉得我真的看不到发展。我现在已经换到了这家外国公司。现在公司的企业文化更加透明，工作职责划分更加清晰。我基本上可以从数据中看出我做得好不好。在过去的两年里，我的表现很好，所以领导给了我很多新的项目和培训机会。
机会重要还是能力重要，不能脱离环境。我的亲身经历告诉我，在一个关注关系的环境中，机会决定了你的发展，但如果你在一个透明公平的环境中，你的能力可以为你赢得机会。
实际上，职场上述选择比我们最初认为的要多。如果你认为公司不重视个人能力，或者你的能力不被认可，你可以重新选择，找到一个更合适的平台。
@陈晓莹 工作11年
上市公司财务主管
对于普通人来说，机会在生活中的作用大于能力。最好的比较是看看能力相近的同学的发展。
我学金融。我们大多数人在学校的专业能力差别不大，但现在很明显，因为我们选择了不同的公司，获得了不同的机会，我们有了不同的生活。

有些人毕业后回到三四线城市的家乡。好机会不多，只能选择不知名的小公司，做基层会计10年。虽然他们每天都很勤奋，但他们看不到任何发展。
有些人一毕业就进入了著名的会计师事务所，很幸运地参与了公司特别重要的项目。然后他们跳出工作，直接去外国公司担任审计经理，比那些一毕业就去企业的人发展了几年。
其他人进入了互联网公司。当他们加入公司时，公司是未知的，但他们在不到两年的时间里成为了独角兽公司。我的同学很早就拿到了股份，收入和我们不一样。
当然，生活不仅可以用收入、等级等外部指标来衡量，不同的生活也有自己的得失。然而，从职业发展的角度来看，选择和机会之间的差距远远大于人与人之间的能力差距。
@丁莉 工作13年
新能源行业公关经理
我认为机会更重要，但这并不意味着被动地等待机会。
当前的职场发展不再是阶梯形的，而是网状的。除了关注公司的内部晋升和领导的青睐和晋升，还有很多方法可以获得好的机会。
就像我们所做的工作一样，我们经常需要与外界沟通，这包含了很多机会。关键是要敢于展示自己，积极争取机会。

例如，在我们的领域，许多年轻人利用业余时间参加各种活动和项目，联系行业前辈，获得了很好的跳槽机会，有些人只是成为自由工作者，独立做项目，发展很好。
我特别同意创造个人IP在未来职场无论是在企业工作，还是做自由职业，拥有良好的个人声誉甚至品牌，都会有无数的机会。
@Eric 工作15年
互联网公司运营总监
很多人认为机会和能力是并列的，二选一的，但我认为两者是递进的。
如果你有能力，能力足够强，你就不会真正缺少机会。
关键是大多数人的能力并不比别人强多少，所以会有因为没有机会而发展不好的错觉。
说到这一点，我不得不说，我认为很多人都被尽最大努力听命运这句话所困扰。一旦你同意这句话，你实际上已经在心理上为你的失败留下了一条退路。如果你找到了一个好的借口，你就不会在行动上尽力。
如果你有一种我必须这样做的态度，就不会有能力重要还是机会重要的问题，因为在那些能力足够强的人的概念中，即使没有机会，他们也会找到为自己创造机会，实现目标。
与其相信尽人事听命，不如相信如果你足够努力，上帝会为你让路。

@徐大明 工作7年
机械行业销售总监
作为别人眼中善于争取机会的人，我始终坚信机会是我们改变命运的机会。
我们每个人都有能力好但仍然平庸的人，但如果你仔细研究那些成功的企业家和历史名人，你会发现他们生活的转折点，因为他们突然遇到，抓住一些机会，突然起飞。
因此，努力工作并不一定有机会，努力工作，锻炼能力只是成功的一个因素，更重要的是学会抓住机会。
很多人认为有好机会的人是幸运的，或者会讨好领导，这实际上是一种误解。事实上，很多人根本没有识别机会的能力。好机会摆在他们面前。他们自己看不让机会溜走。当他们到达别人手中时，他们回来抱怨他们没有得到好机会。
善于识别机会，甚至自己探索和争取机会，本身就是一种能力，比低头工作更稀缺、更难得。

在一档职场杨天真曾在综艺节目中说过这样一段话：
很多人认为他们缺少的是机会，认为一旦有机会就能得到他们想要的，事实上，不是，事实上，缺乏的是能力，因为你没有能力，所以没有机会。
在今天的职场在中国，我们每个人每天都可能遇到大大小小的机会。我们真的利用好每一个小机会，让它们成为杠杆吗？你真的有能力让机会主动上门吗？