职场大多数人都要经历多年媳妇熬成婆的转变。
也就是说，曾经不懂世事的员工，在重磨下，终究会成为独当一面的人。
有些人成了恶婆婆，把自己的痛苦和痛苦全部发泄在年轻一代身上；有的人成了好婆婆，用宽容大方的胸怀帮助年轻一代成长。
无论哪种婆婆，都足够成熟稳重，言行和手段都给人无可争辩的印象。
当一个职场农民工，开始走向成熟，多从以下几件事开始。

不在乎别人怎么想。
一个初入职场人们最关心的是别人的观点。
做一件事，虽然自己小心翼翼，提前规划，做到全面，效果也不错。
但是，如果距离你预设的目标还有很大的差距，你会觉得背上有一种愧疚的感觉。
其实这本身就是对自己要求很高的表现，只要长期坚持，肯定能让自己的工作出彩。
但在这个时候，有很多同事在看笑话，也有很多同事想压制新人。他们不礼貌地指出你在完成某项工作时的缺点。一旦他们发现你害怕，他们就会越来越夸张，对你毫无用处。
因此，剩下的一点自豪感和成就感，都会被这盆盆劈头盖脸的冷水浇得透心凉，深不见底的挫败感会笼罩自己。
毕竟，工作表现是唯一能拿出手的杀手锏，能让所有持怀疑态度的人闭嘴。
但这样想，大错特错。
职场最重要的是，有一种人依靠丑化和黑化他人来谋取自己的生存地位。他们最擅长的是评论同事，找到一些不必要的负面标签来诽谤他人。
无论你的表现有多突出，无论你多么真诚，通过他们破碎的想法，你都可以被描述为一个不可用的人。或者，他们通过言语影响你的情绪和行动。
如果你非常关心它，并试图找到澄清的机会，只能说你已经成功地被别人的观点所干扰。
能完全靠才华立足的你，沦落到要融入那些无聊的小圈子里，这不是明智之举，而是自毁未来。
记住，在职场只有一两个关键人物决定了他们的未来。不管别人怎么看，都毫无价值，根本不值得关心。

不想改变任何人。
俗话说：想要改变别人，就是神经病；只有改变自己，才是真神。
人在职场，最大的禁忌是试图改变别人。
一个非常常见的现象是，即使是单位领导，下属也不一定完全同意指示，但由于下属必须服从上级的规定，他们必须努力完成任务。
因此，即使你是专家，在专业上有绝对的权威，面对领导和同事，你也只能提出建议，解释你按照什么步骤完成任务。
至于别人怎么做，做什么，就跟着他们。
不要告诉任何人真相，更不要试图让自己的想法成为别人的做法。
原因其实很简单，职场上面，知人知面不知心，能和自己想法一模一样的人很少；出于公只想把事做好的人很少。
出乎意料的是，有些人喜欢在背后捅刀子，有些人天生心理灰暗。即使你说这只是一种标准化的做事方式，在他们看来，这也是一种别有用心的揭露弱点，让他们出丑。
如果你改变了别人的言行，你就会成为一些人的眼中钉、肉中刺
所以，为什么要让自己的好心成为无意中得罪人的利剑呢？
面对那些时刻想把你踩在脚下的人，真正想反驳并，不是靠打嘴仗，而是靠心机和绝对实力。

不再取悦任何人。
初入职场，很多人会幻想，多年后，自己一定要去任何地方，都会被前呼后拥。
为了实现晋升的目标，许多人选择取悦领导者、同事和所有比自己更强大的人。
不得不说，表现出友好谦逊的态度，这种行为本身就能赢得好感。
但职场与生活不同，人与人之间的交流表面上是相互尊重和爱，实际上是利益的交流。
一个成熟的人经历了太多的起起落落，看透了职场人际关系的本质是相互利用，最大化利益。
面对别人的奉承，如果对方有背景、关心和肉眼可见的好处，他们会做出等价的回应；否则，无论对方多么努力，所有的奉承都会被无情地拒绝，甚至被视为负面教科书，让人们无法下台。
而他自己，也不再取悦任何人，这是一种降低价值的表现。对任何人的点头都意味着他们对别人有要求，也意味着接受别人的任意布局。
而这些，并不能为自己的晋升之路提供实质性的帮助。
所以，职场农民工，当他们不屑取悦别人，也不屑被别人取悦时，才是真正成熟的开始。

结束语：
真正成熟的职场事实上，人们不再相信任何人。
职场为了利益纠葛，朋友可以在几秒钟内变成敌人，敌人也可以在几秒钟内变成盟友。
这种翻云覆雨太普通了，能适应变化，能从中发大财的人才是真正的赢家。
所以，他们发现了职场生存的方式是相信自己，依靠自己，取悦自己，实现自己。
至于其他人，他们都是过客，都是棋子。如果他们分手了，他们就会分手。如果他们断绝关系，他们就会断绝关系。他们不会影响自己，走向成功。