职场走向成熟十大必备素质！
一、工作一定要做好，但在与人打交道时，也要多下功夫。无论在哪里，保持职业精神都是非常必要的，因为这是人的基础。但是，在职场然而，不仅仅是工作，还有人，这是一个极其主观的因素。因此，如果没有世俗的感情，往往很难做任何事情。这就像，如果你想展示你的能力和素质，你必须首先赢得领导的信任，否则它只会相反。
二、费力不讨好的事，一定要少做，甚至不做。领导给你安排了一件事，你心里有一些想法，要么你直接表达，和领导沟通协商，要么你放下想法，好好实施，但不要在努力工作的同时抱怨。如果你努力工作，你需要一个好的结果，而不是让几句话摧毁你所有的努力。
三、 每个人都有坏心事，要学会自我化解，而不是告诉别人。一方面，过度谈论困难和不幸只会让别人认为你是弱者，然后减少对你的尊重；另一方面，告诉别人不能解决实际问题，或者自我解决。 成年人充满了辛酸和委屈，没有人一帆风顺，但只有自力更生，才能赢得尊重。
四、永远不要只听别人怎么说，看别人怎么做。领导说，每个人都应该努力工作，主动表现，谁表现突出，谁突出的成绩。在这种情况下，我们必须保持警惕，领导在舞台上，它必须这样说，但也取决于单位的环境和实际情况。一个人的话可能会扭曲，但他的行为往往很难伪造，以他的行为来理解内在的真相。
五、不要对权力的傲慢有太多的偏见和误解，到处都一样。人性使然，人们会对权力保持敬畏。职场在生活和生活中，一切都注重规模和层次秩序，其他人是领导者，有权力和资源，不可避免地有点傲慢，这是正常的事情。同样，当你担任领导职位或掌握权力时，你也可以选择傲慢。
六、不要神化领导，领导只是职场只是一个工具人。事实上，职场每个人都是工具人。我们聚在一起完成工作，寻求利益和发展进步。至于那些所谓的感情，只是过程中的润滑剂和附加剂。我们不能把领导当回事，也不能把领导当回事。我们应该找到平衡。
七、遇到问题，要向内求诸己，而不是总向外求诸人。 在征求别人的意见之前，你应该有足够的理解和意见，以确认你的想法或填补空白，而不是直接得到别人的答案。生活中最忌讳的是缺乏独立意识，这取决于严重的思想。 每一个决定，我们都要自己负责，所以要靠自己的认知去理解和判断。
八、明显的问题，要考虑背后的原因和症结。在职场不要高估你的识别能力。就像你发现了单位的一些问题，不要轻易提出，你想啊，你可以发现，单位的其他人也可以发现，但为什么他们不提出呢。有一些不合理的现象，必须有其背后的原因和逻辑，其中大多数不仅仅是巧合。
九、善于控制情绪，不要把喜怒哀乐放在脸上。 即使你想表达你的情绪，你也应该有战略和有目的地表达它。如果你不能遇到一些刺激，你会惊慌失措，让你的情绪冲昏头脑。你知道，每个人都会生气，但很少有人能正确地生气。你应该知道如何隐藏你的生活和工作。如果别人不能理解你，你就不敢轻易欺负或亵渎你。
十、真正要做的事，不要告诉任何人，早晚都藏不住飞蛾。如果你想做一件事，在它成功之前不要告诉任何人。你说得越好，成功的难度就越大。因为从人性的弱点来看，没有人希望周围的人过得比自己好。当然，当你取得一定成绩时，你也应该保持低调，以防止嫉妒。