世界上90%的人都过着平淡的生活，只有8%的人站得更高，而另外2%的人进入了国王的群体。
在职场同样，每一次初入职场每个人都有梦想，决心升职加薪，但最终只有少数人在那里职场实现了人生的跃迁。
为什么有些人在这里？职场越混越好，有些人却混不好？其实有时候不是能力差异造成的，而是是认知上的局限性，以下三点是职场要注意重点。

职场懈怠可能是大多数职场人们会面临的，尤其是工作几年后，褪去新工作的新鲜感，面对日复一日、年复一年的作，可能会越来越累，很难感受到工作的成就感。
在职场懈怠是正常的，但如果这种状态持续下去，那就很危险了，不仅升职加薪与自己无关，而且很可能会想出离职的想法。
职场持续懈怠就像温水煮青蛙，当反应过来时，可能已经被时代抛弃了。职场越混越好，就要保持持续学习的动力。当出现懈怠时，可以尝试以下方法:

如果你经常对自己的职位感到厌倦，既不想离开，也不能调整这种懈怠，情绪，你可以请简历面试。
当我们长期懈怠，不提升自己时，我们也会发现，如果不改变思维，不学习新技能，很难受到其他公司的青睐。
通过面试，我们可以更好地了解自己的缺点，也可以更好地了解行业对岗位的最新要求。在这种外部压力下，我们将被迫改善自己，摆脱懈怠。

没有目标的人会像无头苍蝇一样到处乱撞，聚焦目标是我们成就卓越的唯一捷径职场中也一样。
这个目标可以是我们的职业发展路径，比如我们想晋升到哪个职位，预计需要多长时间才能实现；或者你想通过职场努力，获得什么物质收获，如买车、买房、旅行等。当。当有了特定的目标时，就会有努力工作的动力来摆脱懈怠。

职场能力和态度决定了我们能否在那里职场情商也很重要情商也很重要。一个不能和同事、老板处理好关系的人，很难和别人合作，自然也不能为公司创造更多的价值。
尤其是有些人自视太高，便便忽视领导的要求，甚至处处反对领导，这是职场最忌讳的。
因为领导能做到他的位置，一定有他的优秀，领导见过很多员工，所以自然有很多方法来纠正不服从部署的员工。

当然，在职场不可避免地会遇到与自己光环不一致的领导，或与领导意见不一致。在这种情况下，我们必须学会私下提出意见，不要公开否认领导能力。
毕竟，每个人都不喜欢被别人公开讨论或否认，尤其是领导自己的职位需要一定的威严。

无论你在哪家公司，做什么类型的工作，只要你想达到更高的水平，你都会面临许多新的挑战。
如果我们一直拒绝新的挑战，我们就会失去很多成长的机会，也很难实现自己能力的跳跃，会一辈子原地踏步，甚至越混越差。
因此，当我们面临新的挑战时，我们必须勇敢地接受，不要考虑我们是否能做到。只有先做，我们才能有答案。即使你最终没有完成挑战，你也会尽力而为，没有遗憾，这些经历最终将成为你职业发展的跳板。
以上这3点职场你必须注意关键。