嘿，发朋友会屏蔽同事吗？
微信的社交生态一直是互联网上的热点，被同事屏蔽的心情的话题引起了热烈的讨论。有些人认为保留私人空间是可以理解的，有些人认为屏蔽同事是不礼貌的，而更多的人则将这种行为延伸到职场微信礼仪范畴。

“职场微信礼仪，即在职场在使用微信沟通时，我们应该遵守彼此应该遵守的标准。没有调查，就没有发言权。小欣采访了一些问题职场听听他们的意见。
朋友圈屏蔽同事不礼貌？
我们一起工作了好几年，你的朋友圈怎么会变成横线？

朋友圈屏蔽同事是礼貌的吗？
我完全可以接受同事发朋友圈屏蔽我，因为我也会屏蔽他们。程序员麦瑞。
同事就是工作关系，私人空间自己保留。-艺人宣传快乐。
同事是一起工作的关系，不等于朋友。甚至我觉得私人微信号和工作微信号要分开，这样即使在朋友圈吐槽同事或者上级也不会被看到。-律师小杜。
经常被下属面对面嘲笑的年级主任欧可可笑着说，作为一名领导者，他可以接受下属屏蔽自己：只要不是原则问题，就没有错。
然而，在肯定朋友圈屏蔽自由的同时，一些受访者认为有很多文章。首先，屏蔽这件事，不受寡妇和不均匀的影响。一家软件公司的工程师友格说：如果TA我不介意屏蔽所有同事；如果我一个人屏蔽我，我会想知道为什么，想想沟通中是否有问题。
其次，大多数人可以接受被单个屏蔽，而不是完全失去浏览他人朋友圈的功能。编辑谢庆宇承认：我希望你能被单组屏蔽，而不仅仅是聊天模式或直接屏蔽。否则，当我点击他的朋友圈看到一条水平线时，我仍然会感到疏远。
最后，肖鑫的领导和资深媒体人士陆承认，他对下属的私生活不感兴趣，但如果这种屏蔽导致工作沟通不良，甚至产生负面影响，责任应由个人承担。
长语音交流很烦人吗？
永远相信沉默是金，请不要给我发长语音。

长语音轰炸 猝不及防。
在这次采访中，语音交流被归类为职场微信礼仪中的高频词。
给别人发一堆声音是不合适的。不管别人忙不忙，都没有闲心去听那堆声音。资深媒体人陆老师。
如果当时用的是电脑，对方会给你发一串语音，转的文字可能不准确。你得拿出手机再听一遍，信息无法追溯。——影视民工橘橘。
首先，不分场合发送语音信息会让人感到困扰。对于经常外出拍摄的记者小曹来说，在嘈杂的环境中收到60秒的声音是对他听力和耐心的双重考验。连续发送多个长语音听起来很困难，转换文本是浪费时间。
其次，语音信息反映的信息不够直观，实际上增加了沟通成本。摄像师孟奎回忆说：有一次，当我和同事交流一个紧急情况时，他连续发送了13个短78秒，大约一分钟的声音，终于听到了。再看一遍，又有五六个……”
孟奎当场感到疲倦，不以下信息应该与以前的信息一起确认，并且必须再次听。对于一些专业词汇，语音很容易出错。这样，沟通效率太低，时间成本太高。
然而，有些人持不同的观点。艺术家高远声称自己患有文字恐惧症。一大段话发过来，密密麻麻的。我看起来很累，宁愿和语音一起看。

如果是你，你会接吗？
如今职场工作和工作之间的时间限制似乎不能被严格切断。有些人认为，微信作为一种社交工具，实际上转移了用户的私人空间，让许多人面临巨大的压力。
要么早上起得很早，要么晚上给你发信息，我真的受不了。-电影人邢先生。
没有事先沟通的突然电话，在工作时间之外发送与工作相关的信息，特别是要求我立即采取行动，会让我感到不知所措。但如果只是一些简单的通知或询问，它仍然是可以接受的。工程师优格。
下班后或周末夺命连环call，找不到人就打电话发声，很没礼貌和边界感，这件事经常发生在领导身上。
对于下属的抱怨，领导分为两组。作为一名英年早期秃顶的高级中国教师和年级主任，欧可可说，他应该珍惜自己和下属为数不多的头发，坚决少担心。在明确安排工作的前提下，领导最好不要向下属发送微信，我不喜欢下属在午休和晚休时给我发送微信。
对于经常需要处理各种紧急情况的新闻行业来说，情况可能会有所不同。每个人都是人，领导人都厌倦了加班。如果没有重要的事情，我不想在下班后与下属联系，但很多时候事情不是8小时。陆先生说。
然而，他认为，这种困惑不仅仅是当前时代的特征。现在随着科学技术的发展，你觉得生活与手机有着深刻的联系，但事实上，类似的情况发生在很久以前。你还记得马三立的相声《会议迷》吗？20世纪50年代没有手机，工厂领导想开会，仍然会派记者回家找你。
学会好好沟通 是职场之道
即使是简单的‘收到’，你的灰色头像也不会再跳动了。

这样的沟通太生气了
世界上最遥远的距离不是生死，而是只有一个办公室，但他没有回复你的微信信息；
显然，每个人每秒都用10秒M-12M的WIFI，你的同事活得像个刚通2G冲浪菜鸟网。
有一种好好沟通，叫做请勿读不回。
微信沟通到一半，前一秒还在，后一秒掉线的人，真的是发自内心的赞(生)赏(气)。-摄像师孟奎。
我没有给他发的信息，但我看到他赞扬了别人的朋友圈我受不了。——艺术家统筹高远。
我前公司的一位中层领导从来没有回复过微信。他傲慢地让别人通知我，让我去找他。我曾经怀疑他是否闲着，想和别人聊天。——计划鸡腿。
我曾经和一个部门的同事联系过。这个人没有说最后一句话，没有及时反馈，也没有回答任何问题，这让人们非常生气。编辑谢庆宇说：如果有忙碌的事情不能及时沟通，请打招呼，每个人都会理解，避免玩消失，用想法回复信息。与这些人沟通需要一两个小时。
与读不回相比，钓鱼交流也让人无语。职场对话不是开盲盒，信息交换要透明。有一种叫做开诚布公的良好沟通。
加了朋友后，不坦白身份信息，隐含糊，不能让人放心合作。——艺人宣传快乐。
用‘在’打招呼，然后不说具体的事情，会让人觉得莫名其妙。Ina。
岳野，公关从业者，分享了一件可笑的事情。因为别人乱推名片，他被之前删除的前公司同事加微信，场面一度尴尬。
删除他的原因是这位同事喜欢发送‘有些事情想和你交流’，然后就没有下文了。岳野认为，一次性完成需求是一种成熟职场人的必要能力，要等别人回复他，他才会提出具体的要求，这个人是弹簧吗？
你有正确的职场边界感吗？
我被你的错误折磨了，谁给了你太多的自由。

边界感是对他人的尊重。
有人曾开玩笑说：如果一个地方的同事含量超过60%，那么不管这个地方原本是什么，它现在就是职场了。”而在职场在中间，谈分寸、知进退的边界感是对他人最高的尊重。
不打招呼加别人微信是不合适的。微信作为一个更个性化的社交平台，最好在添加对方时提前询问意见。-记者小曹。
布置任务时，单刀直入，用命令的语气会让人觉得很不礼貌，尤其是一些平等的沟通。编辑谢清宇。
发送模棱两可的视频、图片和表情符号没有边界感。有一次，当我和异性的下属交流时，我不小心发送了一个拥抱的表情符号。过去，我不能在3分钟内撤回。我尴尬了一段时间。-年级主任欧可。
至于艺人的统筹高远，朋友圈总是成为职场微信社交标准的法外之地。
有些同事喜欢在朋友圈的评论里发疯，不看场合就聪明。在高远看来，当领导和同事都能看到的时候，朋友圈更像是一个半开放的平台，过度调侃是不合适的。
此外，他对截图的行为极度抵制。高远认为，描述对话内容和截图传播聊天记录是两个概念。如果内容是在取笑领导者，后果将会更严重。也许你只是开玩笑说，领导者今天真的疯了我。目前还没有恶意，截图可能会改变。
还有人会把截图发到朋友圈。虽然他给了你马赛克，但熟悉你的同事和领导都知道这个微信头像是谁。
作为领导本人，陆先生也不同意这种行为：如果这是一个普通的工作部署，想要节省麻烦并不是不可能的。但如果它包含更情绪化或个性化的内容，可能会给截图的同事带来麻烦，你就不应该去截图。

都是截图造成的祸害。
不难发现，在所有受访者的提议中职场微信社交标准小tips从保留彼此的私人空间到在交流中保持礼貌，尊重、专业和理解是不可或缺的。
英国法律史学家梅因曾在他的名字《古代法》中说：所有进步社会的运动，到目前为止，都是从身份到合同的运动。诚然，作为一种社交工具，微信的自由社交属性是职场在这一限制范畴下，需要有所收敛。
不学礼，站不住。人是群居动物，职场微信社交网络仍然是社交网络的一个分支。在坚持原则的同时，也许是为了保持高质量职场微信社交的唯一途径。