什么是内卷？
百度解释说：最初是指旧收缩或器官恢复到原来的大小，后来用来指社会或文化模式达到一定的最终形式，既不能稳定，也不能转化为新形式，只能不断变得更加复杂的现象。
作者用白话解释，这是一种内部竞争。内部卷最大的原因是资源有限，竞争无限，最终导致更多更大的成本，以达到最简单的目的。

先分享一些我的亲身经历和经历:
去年，一家公司受邀面试，hr电话邀请的时候告诉我，经验不足没关系。他们有培训机制。我去面试，填表半小时，面试一分钟。hr当面说：你在这方面没有工作经验！
当场抑制不住愤怒，你们HR邀请我的时候可以清楚的告诉我，不需要经验！hr也当场承认。原来这是一场又一场。kpi面试！只有一些hr情商比较高，会说，等通知把你送走，让你不能当场生气……
从前年开始，新闻也多次报道，xxx当地公开考试，考生黑别人志愿者或注册一群公开考试配额占据职位的奇怪事件。这是真正的枪弹版的内卷，只是现实生活中的刀、枪、唇、剑！
有一张名校学霸的照片引爆了网络。

学霸骑自行车看书，用电脑写论文。
中国顶尖大学的高端人才正在努力提高他们的专业水平。对我们普通人来说呢？它不仅造成了很大的压力，而且间接地迫使每个人在学习和工作上投入更多的时间，所以被迫卷成为一种常见的事情，这就是囚犯的困境！造成这种现象的根本原因是竞争体系不合理，资源有限。
可以说，内卷造成的囚徒困境伤害了每个人。这是一种沉默的悲哀。限制创造力的内部竞争是制度性的内部竞争。
最后我们再来看看囚犯困境后的现实：
大企业和小公司都开始变得更加肆无忌惮，这种趋势不是最糟糕的，只是更糟！
员工呢？底线越来越低。本来4000的工作只能招大专生。结果来了一群研究生面试，只有一个岗位！大家开始竞争不好。最后3500要了一个海归研究生，全心全意帮你。
有些底线，开始一个接一个地逃跑，不上班，但不得不上班，最后反复跳跃。
在这种职场在文化的影响下，气氛逐渐变得人与鬼，员工之间的信任感几乎为零。销售和制造常规已经成为一个风向标。坏和坏将继续恶化，每个人的坏都将被无限释放。

最后，我们每个人都是受害者和受害者。
有人问未来会发生什么。我只能说，在大多数公司的职位消失和关闭之后。我们只能送外卖、装配线等。也许装配线不会轮到你了。我记得陈丹青之前说过，现在有底线和良心的人过着悲惨的生活。我现在非常同意，没有底线的人越多，生活就越好！