金庸先生说:哪里有人，哪里就有江湖。
真正厉害的人，像扫地僧，一点都不显眼，看上去很木讷笨拙。

01、建议：大智若愚。
俗话说：伴君如伴虎。
聪明的下属能够长期获得老板的信任和重视，不在于提出更准确的建议，而在于委婉巧妙的方式，直击重点，顾全面子。
《战国策》记录了《邹忌讽齐王纳诫》的故事：
邹忌是齐国的大臣。他身高八英尺，长相英俊，但城北的徐公比他漂亮。有一次，邹忌故意问妻子、妾和客人同样的问题，我和徐公一样漂亮，答案是一样的。徐公不如君美。
在这方面，邹忌并没有盲目地快乐，而是深思，为什么妻子、妾、客人坚持说他们比徐公更漂亮，答案是：妻子更喜欢自己，妾害怕自己，客人要求自己。
因此，他以自己的与徐公相美为例，提醒齐威王，由于大家都害怕国君，不敢直言不讳地提出建议，国君正在被蒙蔽。齐国要想成长，就必须广泛接受建议，扬长避短，发展壮大。
这个例子生动真实，一下子打动了齐威王，于是下令纳诫，给予奖励。
有一段时间，劝诫者如潮。一年后，即使人们想提出建议，也没什么好说的。当燕、赵、韩、魏等国听到这种情况时，他们都来到齐国，齐国震惊了四面八方。
这个故事告诉人们，职场善于提出意见的人，往往能靠自己的力量，影响整体发展。
任何时候，职场都是风险风险和机会并存的人。当提出自己的想法时，他们知道如何比较，用自己笨拙的言行激发老板的深刻思考和决策。
这样做的好处是，我没有说出来，而是把它和另一个地方联系起来。如果你错了，你会做一个不恰当的例子。如果你是对的，你的老板会聪明果断。

02、执行：循规蹈矩。
在很多人看来，一切都有捷径。走捷径意味着节省时间和精力，同时看起来很聪明。
但真正有权势的人，追求的是循序渐进，一步一步，用最愚蠢的方式，实现目标。
春秋时期，吴王合鹿刚刚夺得王位，急需统兵之才。
著名军事学家孙武带着自己写的《兵法》十三篇去见吴王鹿。得到肯定后，他答应当场训练。
吴王派了180名中美女到宫中，由孙武演。孙武将逐一解释注意事项，开始按要求排队，但宫女们只是儿戏，嘻哈。孙武再次宣布了军了军事纪律。当有不服从的人时，他立即按照军事法斩首。即使是吴王最喜欢的宫女受到了惩罚，她也一点也不让步。
不久，宫女们整齐划一。吴王任命孙武治军后，军队战斗力大大提高。
从这个故事中，我们可以知道，真正厉害的职场人执行决策时，人们永远不会因为外部干扰而扰乱执行的节奏和计划。他们不会在任何环节犯错误。
例如，办公室工作人员经常跟随领导参加各种公务活动。一个分心的人总是提前熟悉计划，预测和评估整个活动中哪些环节容易出错，并制定计划。在活动过程中，他会仔细分析哪些场景适合拍照，哪些话适合写进新闻报道。
活动结束时，相关报道迅速发布，图文并茂。不仅让领导满意，也让他们对工作能力进行实践训练。随着时间的推移，他们可以在各种场合自由应对。
同样，在技术岗位上工作的人，无论工作步骤多么复杂，多么琐碎，都能耐心细致地完成，无论事情多么普通，也能做到极端，都是一种完美。随着时间的推移，你可以赢得良好的声誉，自然，也不缺乏良好的受欢迎程度。

03、论功劳：功成身退。
小时候还是个孩子的时候，我们学到了一篇课文《木兰辞》，讲述了木兰打扮成男人，代表父亲参军，回到家乡的故事。
其中一段是这样说的:策勋十二转，赏赐百千强。可汗问所欲，木兰没有尚书郎，愿驰千里足，送儿回故乡。
在功勋利禄面前，木兰选择了成功退休。从表面上看，这似乎是一个渴望思想家的选择，也是当窗户理云鬓，镜子发黄的愿望所驱使的。但事实上，这也是远离世界干扰和利益纠葛的明智举措。
职场在上面，权利和义务并存。等级越高，权利越大，责任越重。人们往往只看到领导者面前的光辉，却很难理解背后的艰辛和困难。
与那些渴望攀登的人相比，真正强大的人愿意成为一个强大的边缘人。
这种现象通常可以从你周围40或50岁左右的中年人身上看到。他们有丰富的工作经验，独立的勇气和勇气，聪明而聪明的人际沟通手段，曾经是支柱，但在错过了晋升和加薪后，他们选择了退而求其次。
也就是说，培养自己的一亩三分地，不再承担特殊工作，对于那些难以咀嚼的硬骨头不再表现出挑战欲望，而是把这样一个展示自己技能的机会转移给别人。
这样做的好处是，工作不再是沉重的负担，而是成为一种享受。由于主动退出竞争

04、结束语：
孔子曾经说过：只有上智和下愚不移。意思是：最聪明、最愚蠢的人是最不容易改变气质的。
每次机会来临，他们总能紧紧抓住，把它做到极致，渐渐地，他们的光芒也无法掩饰。