名家画廊 | 新印象画派(点彩派)的创始人修拉(1859-1891年)。
让人感到安心，这是可靠的。

1、肯钻研
在这个很多人想快速赚钱的时代，越来越少的人愿意做慢功夫。但正是慢功夫让我们变得可靠。现在，如果我们坚定而缓慢，我们将在未来赶上加速。
在工作中，我们会遇到大大小小的问题，其中大部分需要花时间去理解和学习，最后用自己的方法去解决。
可靠的人拒绝做伸手党，即使有现成的方法，也要彻底了解再用，而不是简单粗暴的拿来主义。
2.有契约精神
答应的事，要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决办法。
这就是契约精神。
例如，领导安排的项目计划应在下周三5点前提交。如果没有事故，必须按时完成。
如果你觉得时间很紧，一定要提前通知你。例如，如果你手头有更重要的事情要做，你可以问你是否可以推迟交货。或者，申请调动其他同事一起完成。
这些都是解决方案。
职场契约精神是确保一切都严格按照计划进行，承诺的事情必须完成。你不需要惊喜，更不用说害怕了。
没有意外，这是最好的结果。归根结底，只有两个字。别担心。

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3.一切都有解释
有人说没必要回紧急消息。我每天都很忙，没有时间。
失去偏见，及时回复消息，及时给出解决方案，不是一回事。
你可以告诉现状，然后推迟满足对方的期望，而不是忽视它。
其实我们不需要太多时间来回应这个动作。即使现在真的很忙，也可以回复:现在很忙，2小时后回复。
可以在10秒内完成的字，不用等几个小时再发。
4.专注于具体
可靠的人从不夸耀，也不模棱两可。他们更注重具体的行动、指标和结果。
他们不会说，我们先看看，不行就撤。
而且会说我们先做一个月，看看用户增长能不能达到30%。如果没有，我们将采取第二个计划。
有数字，有结果，有行动。这样的话会让人安心，即使失败了，也会有明确的下一步指示，不会让人迷茫。
他们总是用解决问题的思维看待事物，不会让情绪影响自己的判断。只关注具体细节，反复思考和练习，最终得到结果。
只有具体，才能让人踏实，才能让人安心。这是可靠的。

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5、原则坚定
和可靠的人一起工作会有一种明显的感觉，那就是他有明确的原则。
他们都知道什么可以做，什么不能做，什么应该做，什么应该放弃，什么应该放弃。
而且这种原则感很坚定，不会因为环境或利益的变化而轻易改变。
一旦我们认为一个人很随意，我们就不会放心与他合作，因为我们不知道这种随意是否会发生什么。
就像一颗定时炸弹，你知道它会爆炸，但不知道什么时候爆炸。
这叫不靠谱。
愿我们在职场遇见可靠的人，也让自己成为可靠的人。