网上流行一句话：
“进入职场这么多年，很多道理都是跌倒后才意识到的；很多‘潜规则’，受伤后才能看清楚。
职场上，谁不是经历过百战，一路摸爬滚打过来的？
只有吃了一些亏，才能看到人性深处的皱纹；
走过一些弯路，我们意识到自己的缺点。
当你陷入困境时，最好看看这个建议，也许我们职场能走得更从容的路。

你有过这样的经历吗？
因为我觉得一个同事离你很近，我忍不住告诉有的想法ta。
但没过多久，当你听到不熟悉的人在谈论你的隐私时，你会发现你信任的同事已经知道了这个秘密。

职场没有永远的朋友，也没有永远的秘密。
很多人把听八卦当消遣，把嚼舌根当乐趣。
最后，你可能会失望或受伤。
所以，不要交浅言深语，让同事知道你的细节。
不要在背后说别人的坏话，因为它很可能会传到当事人的耳朵里。

在职场与同事发生冲突是必然的。
怕就怕，因为一时的委屈，耽误了生意，最后把工作搞得一团糟。
畅销书《干法》中有句话:
不管你抱怨多少，委屈多少，现在最重要的是先做好工作，这是成熟人应该有的心态。
内心坚强的人知道如何沟通事物，而不是情感。
他们知道，同样的时间，花在工作上，内耗上更有价值。
只有将情绪转化为极简主义模式，才能真正提高能力，收获成长。

去年，985名硕士生来到办公室。
不知怎么的，他总是喜欢和老师傅谈论一些困难的学术问题，别人不能回答，他看起来很自满。
即使在实践中，他也不看人的脸，上来说：
系统应该升级吗？我在国外用过吗？XX系统，可以先进！
不久，硕士生的言行就传开了，很多人慢慢疏远了他。
原因很简单，没有人喜欢假装炫耀，也没有人喜欢炫耀。

职场能力很重要，但情商也很重要。
不要认为你在某些方面很突出。
在别人身上，有很多你不知道的经历，也有一些你想不到的储备。
无论资历如何，保持谦卑的心态，少说话，多学习，才能在职场长期走下去。

在职场保持适度的热情没有错。
害怕，别人认为你的善良是理所当然的。
因为你帮忙分担了一些工作，以后的工作都会推给你；
因为你答应帮上一节课，所以你将来会在假期来上一节课。
从长远来看，你经常花费大部分时间和精力。
白岩松曾说：
人的价值来自拒绝。拒绝可以让你更有价值。
在答应别人之前，先考虑一下自己的需要，如果工作很忙，或者日程冲突，委婉地拒绝。
只有有求不必应，才能建立底线，让自己生活得更舒适、更开放。

我不知道你是否遇到过这样的人：
团队合作时，ta总是敷衍了事，其他同事都在其能，ta但是什么都帮不了。
这样的人，虽然大家明面不说，但心底一定很反感。
毕竟大家都在努力，ta但是坐享其成，这件事谁心里难以平衡。

因此，与人合作时，千万不要想着躺平划水。
即使你觉得自己缺乏经验，你也应该尽力让别人感受到你的态度。
毕竟能不能贡献是一回事，愿不愿贡献是另一回事。
让别人看到你的价值，你就不会成为众矢之的。

职场更新速度很快，但掌握一技之长，却能让你不轻易被取代。
正如作家杨所说:
无论风口在哪里，那些真正有一技之长，脚踏实地的人，都会成为一个不断发光的人。
如果你暂时没有出色的技能，你可以先找到自己感兴趣的方向，继续学习，深入培养。
总有一天，你会因为培养专业知识，收获相应的资源，在公司占有一席之地。

职场有一个闭环思维的概念。
说领导发起的工作，无论效果如何，都要及时反馈。
善用闭环思维的员工，一切都有回音，一切都有解释，一切都有落地。
这样的人，落实责任，往往会给领导留下可靠的印象。

在现实生活中，很多人担心领导在报告工作时会感到无聊。
众所周知，你主动让领导知道工作进度，比领导上门好多了。
毕竟后者通常是紧急情况。如果你做得不好，领导会觉得你不负责任。
因此，只有多与领导沟通，才能避免不必要的责备职场走得更顺畅。

社会学中有一个著名的三八理论:
八小时的工作决定了我们的社会角色；八小时的睡眠决定了我们的生活质量；剩下的八小时决定了我们会成为什么样的人。
也就是说，工作之外的8个小时往往是拉开差距的关键。
聪明人，总是在下班后，读书，考证，搞副业，给自己充电赋能；
短浅的人，总是在下班后，聚会，追剧，玩手机，最后一事无成。
要提高个人能力，不要浪费下班时间。
毕竟，每天比别人多8个小时，你的人生高度会比普通人高出1/3。

听一句话：职场比如战场，要么出众，要么出局。
职场那些真正有权势的人一定是那些计划自己成长，对人性有深刻解读的人。
他们努力工作，努力培养自己的技能，但不过分张扬；
他们待人友好，能轻松处理人际关系，却始终坚守底线。
这样的人，有毅力，懂规矩。
他们总是用大脑工作，用灵魂生活，不会轻易失去自己。

对许多人来说，培养职场智慧不仅是成长的体验，也是人生的课题。
也许没有人能一蹴而就，但至少在经历了一些事情之后，我们会慢慢接近理想的自己。
点个【在看】，我希望我们都能在那里职场找到内心的坚持，活出内心的光芒。