刚开始工作的时候，父母最常说的一句话就是:在单位勤奋，吃亏是福，领导喜欢脚踏实地能干的人。但是工作了很多年才明白，职场很多事情都是反人类的，做得越多，死得越快！

收入不成正比，快牛也会变成慢牛
大四实习的实习期间，我进入了一个互联网工作来计划活动，还有三个实习生。一开始，领导分配的任务相对平均，每个人的工作量都相似。
为了给领导留下好印象，我经常利用休息时间咨询前任、在线学习和与专家见面。通过不断的努力，我很快就开始了工作，策划活动也更方便。

抱着学习的心态，每次完成工作，我都会向主管申请新项目，积累更多的经验。但是被主管拒绝了，让我处理别人的工作。
当时我没怎么想。本着团队一荣俱荣的心态，我很快就投入了工作。
但随着时间的推移，我发现自己无形中变成了老农民挥鞭下的耕牛。我做得越快，我做得越多。每当我完成一份工作，我总是接管别人做不完的工作，所以我一直在克服困难的路上，但其他人很早就登上了山顶。
因为你做多，难免会出错。如果你犯了一个错误，你不仅会背锅，还会被罚款，导致你最终比别人做得更多。然而，你会因为别人的错误而受到惩罚，你的工资比你的同事低。
渐渐地，我也从努力上进的快牛变成了混吃等死的慢牛。

为什么做得越多，死得越快？
通过努力可以改变人的能力。
很多人都知道这一点，所以他们努力工作，渴望通过努力工作的态度得到领导的青睐，但事实是，大多数人的努力是无效的。
虽然工作可以为我们积累经验，但重复琐碎的工作是一种消耗。
做得越多，不仅身体素质会大大降低，精神上也会处于疲劳状态，导致注意力不集中，下班后感觉特别累。
长期的内耗让你无法分配更多的时间去学习，长期与他人打交道，也无法让自己放手。
一切，完美主义只会让自己越来越糟，长期停止，会让自己停止成长，失去核心竞争力，陷入危机。

人的精力是有限的，面对分散的工作，不容易集中注意力，自然会增加犯错的概率。
刚入职场当时，我们都很兴奋，渴望通过努力得到领导的认可。最直接的表现是通过最愚蠢的方式，如加班或高效地完成工作来吸引领导的注意。
但你知道，领导者更关心结果而不是过程。
在领导眼里，低效加班或高错误率勤奋只是减分项。
做得越多，错误就越多，风险就越大，一旦你犯了错误，就会导致竞争对手的诽谤和领导的抱怨。
俗话说：好事不出门，坏事传千里。职场同样，在领导眼里，你创造的价值也会被视为应该，但你的错误可能会被无限放大，需要多年的努力才能消除。

职场一定要低调，锋芒毕露的人必然会造成不必要的灾难。
原公司的一位同事大学毕业后进入我公司实习。在公司工作一个月后，整个部门的工作时间延长了30分钟。
最后，当公司领导要求每个人给新员工打分时，他自然得到了最低分，最后不得不离开。
要说能力，他在实习生中是拔尖的，在努力程度上也是数一数二的，但他的错误在于触及了别人的利益。
在实习的一个月里，他每天加班到深夜，其他实习生只能被迫卷起来。当老板看到这件事时，他称赞老员工审时度势。最后，每个人都抱怨他。
职场一旦你接触到别人的利益，你做得越多，伤害就越大。

职场想要混高，首先要学会掌握人性，当你洞察的时候职场运行的潜规则自然可以像鱼得水一样混合。

领导给你无休止的工作，你会怎么做？请在评论区留下您的意见。