参观广东新产业下的新职业新工匠
职场月入轻松超过万元
互联网营销人员、工业机器人系统运维人员、激光设备安装调试人员……近年来，随着新一轮科技革命和产业变革，新需求层出不穷。产业动能转型升级带来了精细分工和新旧职业替代，新职业如雨后春笋般涌现。
最近，人力资源和社会保障部宣布了18个新职业。许多人以前知之甚少甚至闻所未闻的新就业形式逐渐演变为标准明确、任务明确的就业岗位。广东拥有制造大省和就业大省的双重身份。新职业的需求和发展如何？这些新职业会对广东就业者产生什么影响？9月21日至23日，《羊城晚报》记者跟随广东省人力资源和社会保障厅走访了多所企业和大学，了解广东新职业的发展现状。
互联网营销师很受欢迎
2025年，缺口达到4000万
屏幕前的孩子们，下午好！周贤在工作后不久就在镜头前直播了。他更喜欢称自己为互联网营销人员，而不是商品锚。这一新职业是指利用网络互动和信誉在数字信息平台上推广企业产品的人员。
除了熟悉的直播带货，互联网营销师的工作还涵盖了产品选择、视频创作推广、平台管理等多个环节。就像舞台前后一样，能给客户留下深刻印象的直播需要各个环节的密切配合。互联网营销师诞生于这样的需求。一个好的互联网营销师可以像舞台导演一样连接各个环节。周贤说。
谭先生经营着一家美容院，过去主要是周围的熟悉客户。今年7月，在参加了互联网营销师培训并成功通过考试后，他成为了一名持证的短视频推广人。从那时起，他开始为自己的美发店制作短视频，收入有了显著的改善。
每天都有很多新客户被短视频‘吸引’。谭先生说，他还鼓励店里的员工尝试这种新的职业培训，这不仅有助于店铺的收入，也有助于员工未来的发展。
在广州公用事业技师学院，学生正在模拟真实直播带货的人才直播室；在直播室外，由学生组成的三人团队也负责监控、选择和记录，就像一个专业的电子商务直播团队。
广州公用事业技术学院院长陆表示：随着数字经济的快速发展，职业教育应同时朝着数字技术和传统专业的方向发展。据报道，学校为数字经济领域的新职业开设了新媒体和互联网应用专业，学生全面学习新媒体设计、营销、文化创意、短视频等互联网技术。近三年电子商务专业毕业777人，就业率达到99.75%。
据悉，，互联网营销人员于2020年3月正式成为国家认可的16个新职业之一。到目前为止，它已经分化和发展了四种职业类型，包括产品选择者、现场销售人员、视频推广人员和平台管理员。人力资源和社会保障部预测，到2025年，互联网营销人员的人才需求差距可达4000万。
制造业新工匠短缺
月薪最高可达6万元
广东大族粤明激光科技有限公司执行董事兼总经理卓劲松表示：我们迫切需要激光安装调试员，月薪最高可达6万元。
新职业不仅出现在数字领域，在现代制造业中，对新职业人才的需求也很强。
近年来，随着新技术的发展和应用，激光技术的应用逐渐成为智能制造的重要工具之一。我们的激光切割机可以切割从服装雕刻到航空航天设备，从1毫米到100毫米的钢材。在大族粤明的研发车间，卓劲松数着不同类型激光切割机的功能，展示了激光设备切割的不同成品。他说：激光技术属于精密制造和高端制造业。中国很少有学校开设激光专业。虽然工资很高，但仍然很难招聘人才。”
在先进的制造业中，工业机器人系统运维人员也供不应求。以前是人工焊接。现在，只要准备毛坯，编程，给出指令，机器人就可以根据视觉传感器获得信号焊接16个焊点……站在工作台前的何树洋熟练地展示了自己的操作。他从事工业机器人领域的相关技术工作十多年，今年获得了工业机器人系统运维人员高级技师证书。
过去，一条生产线需要100多人，只有20人有机器人。谈到工业机器人行业给制造业带来的变化，何树阳说，工业机器人现在广泛应用于汽车制造业、家电和3C、橡胶、塑料、铸造等领域涉及大众生活的方方面面。随着工业机器人的广泛使用，越来越多的专业人士需要操作和维护。
工业机器人系统运维人员的工作相当于‘看医生’工业机器人，做好维护工作。何树阳说，如果工业机器人生病，主要有两个问题：一个是线路问题，就像人的手臂一样，肌腱错误，需要调整；另一个是机械故障，比如人的手骨折，需要修复。
根据《中国制造2025》的数据，到2025年，工业机器人的年销量将达到26万台，占有量将达到180万台。对掌握工业机器人操作、维护、调试、故障排除和系统集成技术的工程师的需求将越来越大，其中工业机器人系统操作和维护人员之间的差距最为突出。
职业前景很好。何树阳说，目前工业机器人系统运维人员可以说是职场水平达到一定水平后，月薪过万很容易。
广东完善技能人才评价体系
山寨证专项整治
广东省职业技能服务指导中心主任叶磊表示：随着新兴职业的出现，也迫切需要重视与之匹配的技能人才评价体系。，广东省加强了技能人才培养和评价改革，将人才评价的话语权交给用人单位和市场，实施谁用人、谁评价、谁发证、谁负责，加快行业新工匠培育。
积极推进职业技能等级认定，建立行业、企业、高校广泛参与、协商建设、评价、治理的职业技能等级制度。叶磊表示，截至7月底，广东省已获得职业技能等级证书98.72万人；职业技能等级评价机构2115家，其中企业1566家，高校261家，社会培训评价机构288家。
记者发现，由于一些新职业缺乏统一的职业技能标准和评价机制，一些培训机构利用工人渴望一证心理利用，不仅培训质量不均衡，证书的黄金含量难以区分。针对目前市场上部分机构和个人以新职业资格和职业技能等级认定的名义发放各种山寨证书，广东省发布通知，对技术技能山寨证书进行专项整改。省、市人力资源和社会保障部门还主动公布当地合规培训评估机构白名单。
羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣