1.背景、金钱、金钱、长相都不重要
王健林和马云可以说钱不重要，甚至直接说我不喜欢钱，因为他们真的很富有；
背景雄厚、资源雄厚的人，总喜欢说自己白手起家，不靠别人；
而那些大明星，颜值高，长得好看的人，也会强调长相不是最重要的；
也有瘦人喜欢说胖一点好，看起来富有，努力工作的人也会说努力工作不是决定性因素……
这些都是礼貌的说法，你不要幼稚地相信。尤其是当你没有这些东西的时候，这些东西非常重要。

2.离别人太近，不留余地
古人说：君子之交淡如水。
现代人说：和任何人走得太近，都是灾难。
人际关系的本质是利益和价值的交换。脱离这一本质，与他人交谈只会浪费你的时间、精力和金钱。
结果，你离别人越近，你对自己的伤害就越大。

3.相信以诚待人，好人有好报
这种想法幼稚主观。
要想成立，前提是对方是个好人，能和你相处，能容忍你的各种缺陷和不足。
但事实上，大多数人做不到这一点，反而会辜负你的好处。
这不能怪别人，只能怪你太幼稚，容易和别人交心。

4.很容易被热情所迷惑，最难被坑
有没有遇到过一种情况：
有些人明明刚认识你，却对你过于热情，仿佛认识了几十年的老朋友。
还有一种情况，一个一直关系一般的人，突然对你热情起来。
要知道人的热情是有限的，不可能对每个人都热情，尤其是刚认识或者长时间不联系的时候。一旦发生这种情况，往往是别有用心。

5.好高志远，凡事都觉得自己能行。
能做好下属工作，也能当好主管。职场很多人都这么想。
其实大谬误，就像好运动员不一定能成为好教练，好下属也不一定能胜任管理一样。
当主管、高级管理人员，做管理工作，除了业务能力，更考验的是组织、协调、决策等综合能力。
不要天真地认为自己的工作很好，也可以当好主管，认为领导必须提拔你。
雄心勃勃，没有自知之明，只会让人更讨厌。

6.感觉成功的人都靠运气
有些人看到别人成功的偶然一面，幼稚地认为成功全靠运气，而忽视了别人背后的努力。
你只看到人们面前的风景，却不知道人们背后是怎么流汗流泪的，天上永远不会掉馅饼。
如果你有这个想法，你很容易在工作中被动等待，而不是主观主动。
习惯等兔子，不靠自己的努力去争取，这显然是一个愚蠢的想法，很容易被淘汰。
其实无论做什么工作，都有不容易的一面，没有人能随便成功。

7.做一天，和尚每天都撞钟钟
这种人总觉得，反正是为别人打工，而不是自己的事业，做长远规划。
公司让做什么就做什么，偶尔划水摸鱼，过着悠闲的生活，前途无量。
公司领导瞎了吗？你看不出你在混日子吗？
一个人在职场能否走出去，需要公司的计划，更需要自己的计划，然后努力实现计划。只是做一天和尚，撞一天钟，不要指望公司给你任何好机会。

8.加班加点积累无效工时
一些所谓诚实的人错误地认为，工作时间越长，就越容易取得成就。
所以经常加班来展示他们的努力和勤奋，幼稚地认为这样做可以得到老板的欣赏和重用。
其实，职场最重要的是你的工作效率和表现。
整天加班没有效率，不可能混出头来。
记住：在职场，光有苦劳是远远不够的，功劳是最好的名片。

9.抓住眉毛和胡子
不管大事小事，都要尽力去做。有这种想法的人，看似敬业踏实，其实也是一种愚蠢的想法。
要知道，人的精力和时间是有限的，职场中国人就是这样。如果一切都很详细，尽力抓眉毛胡子，只会让自己筋疲力尽。
最有效的做法是区分轻重缓急，区别对待。

10.迷信老板，没有主见
有些人对老板太迷信了，以为是职场，生死大权完全掌握在老板手中。
因此，盲目迎合老板的喜好，完全没有自己独立思考的能力。
这实际上是一种愚蠢的做法，只会阻碍自己的成长。
须知，职场归根结底，晋升还是靠自己在工作中的表现。
当你有足够的实力，老板不提拔你，因为这里不留爷，有自己的留爷。
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