1%的人决定自己的命运，99%的人的命运主宰和决定；
1%的人知道自己想要什么，99%的人跟着热点走；1%的人走在自己计划的轨道上，99%的人走在人群的方向上。
当一个人养成1%的思维习惯和工作风格时，与同一起跑线上的合作伙伴相比，区别在于他为自己安装了一对加速风火轮。因此，当你工作更多时，不要感到痛苦。你所经历的财富属于你自己。十次默默无闻，总有一次被记住；不要把时间花在成功人士的蕾丝新闻上。即使是最精彩的牛也与你无关；
不要忽视任何小细节。一切都是积累的。被欣赏是一种额外的奖励。即使你不知道，你也会获得更多的知识或技能。
这是《我看职场》一段原话。

也是作者黄若的亲身经历，最终成为大型企业高管的成功秘诀。
说起黄若是谁，大家可能还是一知半解。但他的简历堪称辉煌。
他曾是泰国易初莲花、德国麦德龙、荷兰万客龙、中国北京华联知名零售企业高管、阿里巴巴集团副总裁、澳大利亚、泰国、菲律宾、德国、法国和中国工作。他是黄若，也是这本书职场》的作者。
一开始，黄若举了一个自己的例子来证明。在他工作的早期阶段，他只是超市的一名小夜班基层员工。他每天都在努力搬砖。原来，三个人一组来完成超市的补货，但一个小伙伴在中途离开了，另一个是工头。后来，工头总是因为家里有事提前离开，导致三个人的工作落在了黄若身上，但黄若没有抱怨或放弃，在近两个月的时间里，我仍然默默地努力加班，甚至没有人知道。直到有一天，超市的大老板不知道为什么他突然在凌晨1点来到超市（事实上，夜班员工当时应该下班）。当他看到只有黄若一个人工作时，老板留下来和黄若一起完成了那天剩下的工作。直到有一天，超市的大老板不知道为什么他突然在凌晨1点来到超市（事实上，夜班工作人员当时应该下班）。当他看到只有黄若一个人工作时，老板留下来和黄若一起完成了那天剩下的工作。几天后，老板推荐黄若成为实习经理，这也是他进入管理层的第一步。
有时候生活需要这样的机会。但是黄若也等了两个月。放弃很容易，但坚持令人钦佩，总有一天会被看到。
而现在的职场，大多数人完成内事。如果他们解释更多其他工作，他们可能会得到交换职场人们的抱怨和不满。这也可能包括我，所以有时我们应该反思自己，做99%的平庸，或者成为少数的1%。

黄若用他亲身经历的各种例子与我们分享了他作为面试官对优秀面试的要求和理解，甚至他在面试中向更高层次的面试官展示了自信和专业能力，并成功录取了经验。他讲述了每一次经历，对于我们这些作为普通员工，或者刚进入职场所有的小白都可以起到指路明灯的作用路明灯的作用，也可能是职场胜负手。
比如你的桌面是否整洁，
你眼里有活吗？
一个小日期毁了整个计划？
如何向老板发微信，
职场犯错承担错误还是先推卸责任，
如何成功提高工资，
面试黄金三分钟该怎么办？
甚至在电梯里和老板独处，等等，
黄若都在书中给了我们他的答案。
书中黄若提到了一句非常简单的英语句子，但我读完后深感动。
you do not have it if you do not know it(你不知道什么，说明你从未有过)
换句话说，有些事情你连知道都不知道，更别说拥有了。比如高管的思维，像黄若这样成功人士1%的思维是如何思考和处理事情的，因为我们没有遇到过，所以我们只能处理我们遇到的事情，但是黄若会在书中提到和普及那些我们不知道的事情，学会这1%的思维，也会成为我们人生成功晋升的密码。
我相信黄若的书《我看》职场》会给你一个新的视角职场，接受职场，并且在职场更轻松。