前阵子，一篇题为大厂的文章P七、找不到工作的文章，刷爆了朋友圈。
作者名叫阿伟，毕业于985所大学。半年前，他是一家大工厂的数据专家和职级P七、年薪百万。
34岁的他，可以说是同龄人中的佼佼者。
然而，今年年中，阿伟不幸地提到了裁员礼包。
在得到高额补偿后，他曾经认为有了大厂的光环加持，找一份体面的新工作应该不难。
但他万万没想到，离职4个月后，从大厂到中小厂，面试了30多次，屡屡碰壁，至今没有收到理想offer。
比找不到工作更可怕的是，阿伟，刚刚成立了一个抵押贷款家庭，陷入了自我怀疑：是个人能力不足，还是市场要求太高？
巴菲特有句名言：潮水褪去，才知道谁在裸泳。
阿伟的故事再次警告我们，人生最大的悲哀就是把平台误当能力。
真正有权势的人会在职业生涯的不同阶段继续练习内功。

1、没有一个平台总是稳定的，
进化本身就是王道
2019年，阿伟第一次厂就拿到了P7级，可以说迎来了职业发展的红利期。
在他们的职级制度中，P以下为初级岗位，P14是CEO，P这一级别正好是中坚力量。
如果阿伟能一直保持竞争力，他就能顺势而为。即使离开后，去中小公司也可以成为团队leader。
当然，如果不幸的是被眼前的光环蒙蔽了双眼，降低了对自我进化的要求，结果可能会失去一切。
阿伟被解雇后，他突然意识到自己在大工厂的三年里没有长大。每天看似忙碌，大部分时间其实都在做螺丝钉，技术和能力都在原地打圈。
从某种意义上说，停滞其实是人生的倒退。
特别是近年来，环境变量太大。
行业冲击，企业生存越来越困难，没有行业永远上升，没有平台可以成为你的铁饭碗。
中小企业的平均寿命只有2.5年，市值几百亿的公司可以瞬间破产，甚至清华大学的副教授也可以一夜之间解雇。
原则中有一句特别精彩的话：要么进化，要么死亡。
在未来的生活环境中，你不仅要和人一起工作，还要和机器一起工作。如果你不能创造自己的稀缺价值，你只能被无情地淘汰。
是时候醒来了。无论你在哪个行业，你都应该有危机感，不断更新你的知识、能力和思维。
毕竟，大多数普通人都不是天才。只有通过自我推动和不断学习，他们才能积累竞争优势。
看过董宇辉直播的人，都会被他的知识魅力所折服。
事实上，他在农村长大，第一次上英语课就被老师罚了。后来，他努力学习，被西安外国语大学录取，被同学嘲笑发音不标准。
他成为了一名著名的英语老师，因为他刻意练习和死敲。
新东方转型为电子商务直播通过层层筛选成为主播，继续认真参观农产品产地，参与产品选择，准备内容，彩排直播……
环境一直在变化，唯一不变的是他一直在自我成长。
领教工坊联合创始人肖知兴先生说：雨季长叶，旱季长根。
每个季节，都有机会深耕自己。
总有一天，你为自己投资成长的小事，会在人生的某个时刻联系在一起，形成稳定的价值底线。
职业安全感只是个人能力的副产品。

2、没有工作不委屈，
主动扛事破局
阿伟进入大工厂后不久，就经历了两次组织结构的变化，上级领导又换了。
他没有背景，没有资源，只能做一些辅助工作，同时被老板拿走PUA。
眼看着晋升P8的希望越来越渺茫，阿伟逐渐失去了工作热情，选择了躺下，而不是主动寻求突破。
这为他后来被裁员和求职失败埋下了隐患。
俗话说，成人的世界不能容忍矫情，成长是由委屈支撑的。
创业酵母创始人张丽君分享了猴屁股理论：
职场就像一棵树，上面覆盖着猴子。每个人都必须从基层爬到中层，高管，然后爬到老板。
不管在哪一层，都会有自己的委屈。往上看，都是屁股，没人会给你一张好脸；往下看，都是笑脸。
因此，职位越低，委屈就越大。
而这种委屈不会因为换树跳槽而改变。
真正有权势的人，只是以更平和的心态，更宽广的心态，吞下委屈，主动进入漩涡中心，承担责任。
曹德旺年轻时，因转卖白木耳而濒临破产。为了还债，他不得不去工地拉板车。
有一天，工地起火了，所有的食物、衣服和用品都烧光了。
200多名工人聚在一起，要么抱怨，要么闹着赔偿，只有曹德旺自愿修理板车。
没想到这个从未修过车的年轻人，竟然花了28天时间完成了修理任务。
最后，因为他挺身而出，帮助大家恢复生产，他获得了远远超过其他工人的奖励。
营长听说他的白木耳生意危机后，主动帮忙办理相关手续，让他顺利还清债务。
每个人都在自怨自艾，站出来主动解决问题的人，才有机会脱颖而出。
稻盛和夫说：
当压力太大，无法快速崩溃时，不要告诉任何人，也不要感到委屈。成年人应该有的修养是，他们的心可以碎，但他们的手不能停止。他们应该做什么，在崩溃中前进。
一个鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命；
一个人的生活，从外打破是压力，从内打破是成长。
不要浪费每一个让你委屈的时刻，迎难而上才能迎来柳暗花明。

3、没有人能永远拿到好牌，
拥抱当下是最好的解决方案
不久前，任正非在华为内部发言中说：
未来三年，华为将以生存为主要目标，向大家传递寒意。
在时代的巨变下，每个人都应该学会如何与寒冷相处。
最怕你用过去的经历来匹配现在的变化，毅力只会让你花费更多的时间和精神压力。
起初，阿伟被大厂裁员后，对求职充满信心。直到亲身投入，我才感受到形势有多严峻。
要么没有匹配的职位，要么工资不能满足要求。互联网行业没有机会，去看传统行业和外国企业，紧急医疗仍然不能改变面试机会。
后来，阿伟不得不逐渐降低要求。只要他有一点希望，他就会尽力去尝试。即使他和妻子在不同的地方，他也不会放弃机会。
有时候得不到机会不是能力问题，而是期望太高。
假设阿伟早点接受现在的变化，在能力企及范围内降低标准，也许还能找到最优解。
在人生最黑暗的时刻，其实更考验一个人的决策能力。
所有光明的工作，都已经在暗中标出了价格，你必须全力以赴才能得到。
当然，也有一些机会隐藏在命运的拐角处，暂时可能不会显示价值。关键看你能不能接受。
硅谷投资者吴军博士分享了他毕业求职的故事：
2001年，他来自约翰·霍普金斯大学博士毕业，正好赶上美国9·11事件，就业形势变得非常严峻。之前发生过offer公司突然说公司不招人。
他别无选择，只能被动地等待机会。
直到一个朋友说他可以把他推进谷歌，他才得到新的offer，并顺利入职。
但当时谷歌的规模还很小，也没有上市，看起来也没有太大的吸引力。
吴军只是顺势而为，接住了命运给他的牌，才有了后来一路开挂的事业。
事实上，生活从不缺少机会，你所缺少的就是寻找机会的愿景，以及战略性地放弃一些目标的勇气。
一位哲人说：
如果你不能成为大道，那就当小路；如果你不能成为太阳，那就当星星。
拿到好牌，就尽力赢；遇到烂牌，不要眼高手低。
在人生的低谷，盲目执着于最满意的答案只会让你失去更多。
在雪山崩塌之前，降低预期，选择你能伸出足够的手来及时止损。

△写在最后
网上有句话很刺心:
人活一辈子，每个人都会经历丰年和荒年。但是太多人沉迷于丰年，误以为余生都是丰年。
不管起点有多高，如果你不知道如何不断进化，你最终只会消失。
起点再低，如果能抓住机会，也有可能主动破局。
时代奔涌向前，环境瞬息万变，从不对任何人留情。
只有努力把自己变成有价值的稀缺品，才不会被世界抛弃。
-THE END-