平日称兄道弟,关键时刻掉链子:职场没有人能真正为你扛东西


#360闪光时刻#



我去年毕业,加入了这家国有企业。当我第一次来的时候,我觉得我部门的同事关系真的很和谐。每个人都很友好,对包括我在内的同事也很热情。
平日工作不忙的时候,同事们会一起聊天,大家互相开玩笑,叫兄弟,一片和谐。有些同事会从家里带来各种好吃的,和大家分享。
听别人说很多单位都是勾心斗角之类的,我还在想,我的同事都很好啊,那些人估计以小人之心度君子之腹。
直到不久前发生的事情改变了我的观点。


几个人来问我们部门几年前处理的业务。可能是我们部门在哪个环节可能出了问题,损害了他们的利益。现在我们来讨论一下。
当我第一次来的时候,我自然不知道这些,这项业务以前是我们部门的同事芳姐做的。过了很长一段时间,她说不出为什么。
那些人看到这件事更生气,说都怪芳姐工作不认真,才得到今天的结果,还说要抱怨。声音越高,声音越难听。
面对这群人的围攻,方姐姐无法抗拒,焦虑的眼泪即将出来。但看看我们部门的人,我们沉默,继续玩他们的手机,没有人站起来帮方姐姐解除围攻。
我真的很想说点什么,但是我不知道,也不容易帮忙。但是周围都是老同事。他们知道发生了什么,为什么一句话也没说?
后来领导刚来帮忙打圆场,让那些人先回去。
当人们离开时,每个人似乎都被按下了什么开关,并打开了马后炮模式。一些人愤怒地说,这群人欺负人,一些人安慰方姐姐没什么大不了的,表现出非常关心。
如果你真的关心别人,为什么你不敢上前帮忙说话?


从那以后,我也意识到我以前的想法是多么的天真。无论你通常怎么称对方为兄弟姐妹,每个人都保护自己,没有同事这么愚蠢,真的愿意为你携带东西?
最典型的是电视剧《我的前半生》中的塑料姐妹凌玲和小董。凌玲当老板的时候,小董是各种奉承和巴结,估计对姐姐不太好。
然而,一旦凌玲下马,她就改变了凌玲的死敌唐静。小董立刻看到了风,在唐静面前表现出忠诚,说她不得不和凌玲在一起,或者唐静有更多的领导风格。
甚至后来,他声称要为凌玲报仇,并计划了一系列虚假的事情来陷害唐静。后来,阴谋被揭露,小董也把所有的责任都推给了凌玲,只是为了保护自己。


平日里你看不到这样的同事腹黑,关键时刻撇得比什么都干净,患难见真情职场同样适用。
就像我的一个朋友当部门经理的时候,他和一个下属关系很好中午总是一起吃饭。
但后来,我的朋友因为一些事情被降职了,和他以前的下属平起平坐。这不是一件大事,但人们不仅对我朋友的态度发生了很大的变化。后来,他们甚至没有和我的朋友一起吃饭。他们转过讨好了新经理。
我的朋友惊呆了。他平日照顾她很多。结果,她翻脸比翻书快。昨天,我亲切地打电话给我妹妹的人今天见面时甚至不打招呼。
我不得不感叹这种人的现实,但我不得不承认这是职场的真相。


随着在职场浸泡时间越来越长,我逐渐明白了很多职场人情世故。
第一, 职场没有真正的朋友,你应该降低你的心理期望。
初入职场我们可能天真无邪职场把同事当成可以互相帮助的同学和朋友。
但真相往往是残酷的。如果你把别人当成知心朋友,别人可能不会一样对待你。平日没事的时候,可能会和你聊天吃饭,甚至给你带点好吃的。这些都是顺便的,不难。
但是当你遇到事情的时候,你不可能让他对你如此关心,尽力帮助你。
说实话,人们真的没有义务帮助你。人们来上班是为了赚钱,而不是交朋友。只要不损害自己的利益,别人的事情和我有多大关系?


第二, 防人之心不可或缺,谨防被有心人利用。
我们讨厌腹黑的同事。当我们走直的时候,别忘了和身边的同事保持一定的距离。总说好,伤人之心是必不可少的,但防人之心是必不可少的。
天真如凌玲,一直以小董为得力助手,最值得信赖的好同事,所以相信小董的话,这也让她几乎落入了小董布置的陷阱。
职场你需要小心你的言行,因为你不知道什么时候你的一些言行会被有爱心的人故意放大和利用,从而给自己埋下隐患。
不要对最好的同事说不该说的话,只要还在单位就不要做不该做的事,学会保护自己比什么都重要。


第三, 只有学会变强,才能为自己扛事。
职场不要指望谁能真正为你扛东西,只有你自己能帮你。
也许当你第一次来的时候,主人会带你去,但你必须学会成长,不能总是依赖别人。一方面,其他人可能不可靠,也许他们会把你的事情搞砸,另一方面,其他人可能不愿意帮助你,毕竟,帮助你是爱,不帮助也是责任。
平日里多学习商业知识,多观察身边人的待人接物,这些都是你宝贵的财富。
如果你变得强大,不管事情有多难,你都可以通过自己的努力顺利通关。

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